拿破仑?希尔曾说过：“明白换位思考 ，能真正站在他人立场看待问题 ，考虑问题 ，并能切实资助他人解决问题 ，这个世界就是你的。”为了能更好的增进员工了解和思考其他岗位事情性质、任务和要求 ，提出个人见解及建议 ，提升事情效率 ，营造良好有效的相同气氛 ，积极协调 ，相互理解 ，相互增进 ，迅速告竣事情目标,2018年8月24日由集团人力资源中心和工会在集团集会厅配合举办“假如我在XX岗位”岗位换位思考演讲角逐运动。
主持人宣布角逐开始
本次角逐获得了集团领导的高度重视和各部分领导的大力支持。此次角逐由集团总经理、监事会主席、董事长办公室主任、集团人力资源总监及董事长助理5人担当评委 ，集团各部分、分公司共计12名选手参赛 ，角逐历程董事长全程加入聆听 ，并在会后给出指导建议。
认真聆听的评委和观众
此次角逐 ，运动内容及形式都有所立异。签到模式由古板的纸质版签到改为进入会场后钉钉二维码扫描签到 ，高效展示了我集团新业务的优势和智能性 ；角逐中 ，选手们通过对差别岗位职责的认识、了解到舞台上的详细、饱含激情的演讲 ，都体现了差别岗位的重要性 ，以及岗位换位思考、增进岗位互进的须要性。此次角逐 ，列位参赛选手能够对自己所换的岗位做到有深刻认知和奇特的见解 ，为在以后的事情中发挥更好的职能作用起到了良好的效果 ，并为现有岗位人员起到了监督增进的作用。
参赛选手1
参赛选手2
参赛选手合影
角逐最后由集团总经理郝鹍做总结谈话：本次运动取得圆满乐成取决于各部分的高度重视、精心组织以祭喂厅选手的辛苦支付 ，同时也期待更多同事积极加入集团组织的运动。
集团总经理郝鹍讲话
“假如我在XX岗位”岗位换位思考演讲角逐圆满落幕 ，借此演讲角逐的春风 ，让更多员工互动交流学习 ，通过“换岗”获得了新的体验 ，通过“换位”催生了新的思考 ，相互增进 ，相互理解 ，迅速告竣事情目标 ，紧跟集团生长的脚步 ，为集团的生长尽一份力量 ，与k8凯发天生赢家一触即发集团风雨同舟 ，共创辉煌。
