2018年2月25日，通讯公司，外设公司，税控公司2018财年部分经理岗位竞聘大会在集团多功效接待大厅召开，此次大会的主要目的是为进一步推动集团专业技术人才步队建设，做好公司内部人才选拔和培养，打造公正、公正、果真的选人用人情况，逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制，从而进一步增强集团治理干步队伍建设，选拔一批责任心强，具有较强治理能力的领导干部，更好地为集团的生长涤讪坚实的基础。 

总经理郝鹍讲话

人力资源部总监姜晓春讲话

本次大会竞聘的岗位有：沈阳外设公司部分经理、税控会计公司业务经理、税控国税业务部国税业务经理、税控国税业务部技服经理、通讯公司辽阳事业部项目经理、通讯公司辽阳事业部店面经理、通讯公司营鞍事业部部分经理、通讯公司营鞍事业部店长等。

通讯公司营鞍事业部鲅鱼圈地区店长竞聘者—马玲悦

通讯公司营鞍事业部鞍山地区店长竞聘者—张启春

通讯公司营鞍事业部集客渠道业务经理竞聘者—孙健

通讯公司辽阳事业部项目经理竞聘者—胡越谷

通讯公司辽阳事业部店面经理竞聘者—李美多

竞聘者们主要围绕个人情况介绍、个人任职优势及若任职后事情思路，他们的演说条理清楚，思路开扩，对涉职事情充满激情和幢憬，体现了勇于毛遂自荐，敢于挑战自我的精神风貌。

税控公司国税业务部业务经理竞聘者—程倩

税控公司技服经理竞聘者—刘彦坤

此次竞聘大会充分体现了集团坚持“能者上、庸者下”的用人原则，必将为调动全体员工积极向上的事情热情，增强内部治理，提高治理者综合素质涤讪坚实基础。

严格的人才选拔标准，能够更有效地增进竞聘候选人潜能的引发，这次竞聘不可是他们过往事情中优秀体现的一座里程碑，更是面对新岗位新挑战的新起点，希望加入竞聘会的精英们能够在未来的上继续为梦想搏击，为k8凯发天生赢家一触即发掀开崭新的一页！